Vacature: Beleidsadviseur informatiemanagement

Vertaal jij eenvoudig landelijke en bovenregionale ontwikkelingen naar beleid voor de eigen organisatie? Werk jij graag samen met zorgorganisaties in voorbereiding op crises zodat alle informatie gedeeld wordt wanneer het nodig is? Lijkt het je daarnaast leuk om je inhoudelijk bezig te houden met informatie rondom actuele zorgthema’s die raakvlak hebben met het veiligheidsdomein? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega die we zoeken!

De reageertermijn voor deze vacature is inmiddels verstreken. Je kunt niet meer solliciteren.

Over GHOR Twente

GHOR Twente is de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio en fungeert als onafhankelijke, verbindende schakel tussen zorg en veiligheid binnen Veiligheidsregio Twente (VRT). De belangrijkste taak van de GHOR is samen met zorgorganisaties de hulpverlening te organiseren bij crises en rampen. Denk hierbij aan de ambulancedienst, ziekenhuizen, GGD, verpleeg- en verzorgingstehuizen en huisartsen(posten). Vanuit de GHOR werken we met een klein flexibel team van ongeveer 10 collega's. We zijn actief in het grote netwerk van zorgorganisaties en hulpdiensten en ondersteunen de geneeskundige keten op een laagdrempelige en open manier. Binnen het netwerk vervullen we een expertpositie ten aanzien van risico- en crisismanagement. Altijd met oog voor elkaar én de samenleving.

Wat ga je doen?

Werken voor de GHOR betekent dat je je bezighoudt met de veiligheid in de samenleving. Hoe zit dat? Samen met je collega’s:

Bereid je de organisatie voor op alle denkbare rampen en crises met goede informatie. Die informatie verzamel, analyseer, duid en deel je vervolgens weer met betrokken partijen binnen de Veiligheidsregio en met zorgorganisaties;
Werk je intensief samen met collega’s van de veiligheidsregio, in het bijzonder de collega’s van het Informatie en Operationeel Centrum (IOC), en externe partijen;
Participeer je intensief in het Veiligheids Informatie Knooppunt (VIK) om te zorgen dat het geneeskundige beeld 24/7 actueel is in samenwerking met partners;
Zorg je dat nieuwe applicaties ingericht en gebruikt kunnen worden;
Stem je onze informatiepositie en -behoefte af met alle partners. En draag je bij aan initiatieven en ontwikkelingen voor de GHOR, de 5 oostelijke veiligheidsregio’s en landelijke samenwerkingsverbanden;
Zorg je dat alle zorgorganisaties binnen onze regio goed samenwerken via de netcentrische werkwijze in het Landelijk Crisis Management Systeem geneeskundige zorg (LCMSgz).

Je komt bij de GHOR terecht in een gezellig en hecht team dat werkzaam is binnen de afdeling Crisisbeheersing van de veiligheidsregio. Daar vind je ook de operationele functionarissen in de crisisorganisatie, zoals de Informatiemanagers (HIN), Officieren van dienst Geneeskundig (OvD-G) en de Algemeen Commandanten Geneeskundige Zorg (AC-GZ). Onze omgeving is sterk in beweging en ontwikkeling waarin jij kunt bijdragen met jouw ideeën en expertise.

Naast je eigen werk, kun jij ook bijspringen tijdens een crisis (piketfunctie). Wat vind jij interessant om te doen? We hebben verschillende mogelijkheden om extra van betekenis te kunnen zijn als jij dat wilt.

Wat vragen we van jou?

Jij bent een echte netwerker die graag partijen aan elkaar verbindt. Kwaliteit is belangrijk voor je en daarom verbeter je graag processen. Ook heb je:

Een relevante opleiding (hbo of wo) in de richting van Informatiemanagement, Zorg, Bedrijfskunde of Integrale Veiligheidskunde;
Vergelijkbare ervaring opgedaan en vind je werken met processen binnen een veiligheidsregio en/of binnen acute en publieke gezondheidszorg interessant;
Overtuigingskracht om mensen mee te krijgen en informatie succesvol te laten gebruiken. Voor het bouwen en inrichten van applicaties hebben we goede collega’s, dus dat zal niet tot jouw taken behoren.

Wat kun je van ons verwachten?

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 6.143,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11 van CAR-UWO Veiligheidsregio’s). Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar (tenzij je op dit moment al in dienst bent bij Veiligheidsregio Twente op basis van een vaste aanstelling). Bevalt het vanuit jou en vanuit ons? Dan bieden we je graag een vaste aanstelling. Daarnaast kennen we prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget ter hoogte van 18,63%, een goede pensioenregeling bij het ABP én flexibele werktijden.

Meer weten of solliciteren?

Eerst meer weten over de functie? Bel of mail dan met Gertjan Rozendom, Hoofd Bureau GHOR (06 23 31 04 11 of g.rozendom@ghortwente.nl). Mocht je willen weten of deze functie bij je past dan kun je altijd contact opnemen met een van de collega's voor een oriënterend gesprek, zodat je een beter beeld krijgt over wie we zijn, wat we doen en of wij bij jou passen. Neem hiervoor contact op met Joos Perrier (06 57 77 45 45 of j.perrier@ghortwente.nl). Voor meer informatie over de inhoudelijke procedure kun je terecht bij Isolde Pieper, Consulent HR (06 25 74 13 79 of i.pieper@brandweertwente.nl).

Reageren kan tot en met 30 oktober 2024. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 4 november 2024. We vragen je alvast rekening te houden met deze datum.

Handig om te weten

Deze vacature wordt gelijktijdig intern (binnen VRT en Twentse Kracht, een samenwerkingsverband van overheidsinstanties in Twente) en extern uitgezet. Het kunnen overleggen van een VOG is een vereiste voor deze functie.