Vacature: Bureauhoofd (32 - 36 uur)

Ben jij een inspirerende manager met aantoonbare ervaring en affiniteit met crisisbeheersing en gezondheidszorg? Wil jij meebouwen aan een nieuwe en wendbare afdeling crisisbeheersing? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken!

De reageertermijn voor deze vacature is inmiddels verstreken. Je kunt niet meer solliciteren.

Versterking crisisbeheersing en informatievoorziening

Economische, sociale en politieke veranderingen in de samenleving wisselen elkaar in rap tempo af. Er is veel dat de aandacht van het crisisbeheersingsveld vraagt. Al langere tijd is er een verschuiving gaande van zogeheten flitscrises naar andersoortige langdurige crises zoals de coronapandemie en vluchtelingenopvang. Er wordt dan ook fors ingezet op versterking van regionale en landelijke crisisbeheersing en nieuwe wetgeving inclusief bijbehorende ambities. Vanuit de functie van GHOR Bureauhoofd kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren.

Over GHOR Twente

GHOR Twente is de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in Twente en fungeert als onafhankelijke, verbindende schakel tussen zorg en veiligheid binnen Veiligheidsregio Twente (VRT). De belangrijkste taak van de GHOR is samen met zorgorganisaties de hulpverlening te organiseren bij crises en rampen. Denk hierbij aan de ambulancedienst, ziekenhuizen, GGD, verpleeg- en verzorgingstehuizen en huisartsen(posten). Vanuit de GHOR werken we met een klein flexibel team van ongeveer 12 collega's. We zijn actief in het grote netwerk van zorginstellingen en hulpdiensten en ondersteunen de geneeskundige keten op een laagdrempelige en open manier. Binnen het netwerk vervullen we een expertpositie ten aanzien van risico- en crisismanagement. Altijd met oog voor elkaar én de samenleving.

GHOR Twente maakt vanaf 1 oktober 2024 deel uit van de nieuwe afdeling Crisisbeheersing binnen de veiligheidsregio. Standplaats is vanaf januari 2025 de locatie Hengelo-Centrum, Lansinkesweg 59 maar we werken ook vanaf andere locaties als het werk daarom vraagt of (deels) vanuit huis. Het team is hecht en werkt hard, maar ontspanning vinden we ook belangrijk! We ontmoeten elkaar graag voor een teamactiviteit of gewoon voor de lunch aan de stamtafel op kantoor. We gaan informeel met elkaar om en vinden humor belangrijk. We investeren in een open gesprekscultuur en werken vanuit vertrouwen.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan het team GHOR binnen de afdeling Crisisbeheersing. Je neemt deel aan het managementoverleg Crisisbeheersing, waarin multidisciplinair wordt samengewerkt. Je vervangt de directeur publieke gezondheid (DPG) daar waar nodig met betrekking tot de GHOR-taken in de bestuursvergaderingen van VRT en het bestuurlijk overleg Acute Zorg Euregio. Wanneer je fulltime gaat werken (36 uur), word je aanvullend - daar waar nodig - ingezet op het brede terrein van crisisbeheersing. Bijvoorbeeld als projectleider. Je vervult een piketfunctie als operationeel directeur publieke gezondheid binnen het piket van Veiligheidsregio Twente, IJsselland en Noord- en Oost-Gelderland.

Daarnaast richt je je op het volgende:

Je stimuleert taakvolwassenheid en de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers en coacht en ondersteunt de medewerkers bij hun (loopbaan)ontwikkeling en het dagelijks functioneren.
Je bouwt mee aan een wendbare en proactieve afdeling Crisisbeheersing en draagt bij aan beleidsontwikkeling op het gebied van crisisbeheersing, met oog voor bestuurlijke risico’s en gevoeligheden.
Als netwerker onderhoud je, samen met het team, relevante in- en externe contacten, waarbij je GHOR Twente vertegenwoordigt in diverse overleggen, zoals het tactisch regionaal overleg acute zorg, het landelijk overleg van hoofden GHOR en de bovenregionale overleggen van hoofden GHOR in Overijssel en Gelderland.
Je adviseert bestuur en directie over operationele, tactische, strategische en bestuurlijke vraagstukken.

Wat vragen we van jou?

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Dit kun je aantonen door opleiding(en) en/of relevante werkervaring. Jij bent een samenwerkingsgerichte verbinder en netwerker. Je krijgt energie van het goed op de kaart zetten van de GHOR bij onze ketenpartners. Je houdt je actief bezig met het onderhouden en uitbreiden van deze relaties. Ook is belangrijk dat jij kennis en/of ervaring vanuit de zorg meebrengt, ervaring hebt met leidinggeven en beschikt over een politiek-bestuurlijke antenne. Daarbij horen de volgende persoonlijkheidskenmerken, competenties en vaardigheden:

Je beschikt over een flinke dosis enthousiasme, jij wilt graag bijdragen aan een veiliger Twente waarbij je gestructureerd, analytisch, procesmatig en onder druk kunt werken.
Je hebt kennis over en affiniteit met de crisisorganisatie.
Je bent proactief, kritisch en altijd op zoek naar ontwikkelmogelijkheden voor de organisatie en medewerkers.
Je bent een verbinder en vindt het leuk om voor groepen te presenteren.
Je bent betrouwbaar en integer en bent je bewust van de voorbeeldfunctie die je hebt richting je team, de organisatie en het bestuur.
Je bent besluitvaardig, inspirerend, coachend en resultaatgericht. Je geeft ruimte aan de bureaumedewerkers die als inhoudsdeskundigen die ruimte invullen en bent voor hen een coachend en situationeel leidinggevende. Daarin ben je in staat om ook je eigen kwetsbaarheid te tonen.
Zowel in- als extern ben je klantgericht en representatief en je kunt daadkrachtig optreden in het krachtenveld van het netwerk waarin je deelneemt.
Je hebt goede kennis van budgettering en affiniteit met financiële vraagstukken.

Wat kun je van ons verwachten?

We bieden je deze dynamische functie binnen een nieuwe afdeling Crisisbeheersing. Je wordt onderdeel van een organisatie die 24/7, 365 dagen per jaar klaarstaat voor een veilig Twente en volop in ontwikkeling is om nóg beter voorbereid te zijn op de crises van nu en van morgen.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 7.539,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 13 van de CAR-UWO Veiligheidsregio’s). Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar (tenzij je op dit moment al op basis van een vaste aanstelling in dienst bent van VRT). Bevalt het vanuit beide kanten? Dan bieden we je graag een vaste aanstelling. Daarnaast bieden we prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget ter hoogte van 18,63%, een goede pensioenregeling bij het ABP en flexibele werktijden. 

Meer weten of solliciteren?

Wil jij meer weten over deze functie of heb je ergens vragen over, neem dan contact op met Samantha Dinsbach, directeur publieke gezondheid (06-34492588) of Herman Meuleman (06-10883532), directeur crisisbeheersing.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Isolde Pieper, HR Businesspartner, via telefoonnummer 06-25741379.

Deze vacature wordt zowel intern (binnen VRT en via Twentse Kracht, een samenwerkingsverband van overheidsinstanties in Twente) als extern uitgezet.

Het kunnen overleggen van een VOG is een vereiste voor deze functie.

Reageren kan tot uiterlijk 28 oktober 2024. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 5 en 7 november 2024. We vragen je om hier rekening mee te houden in je agenda.